Ex-directieleden blijven invloedrijk zonder operationele macht. Wij ontwerpen een raad van wijzen die afstand bewaart en toch richting geeft, zodat kennis niet verdwijnt wanneer rollen veranderen.
Bekijk het dienstenoverzicht of plan meteen een intake.
In plaats van een schaduwbestuur creëren we een advieslaag met een helder mandaat. De ex-ruimhartige ervaring wordt een klankbord, niet een rem op vernieuwing.
We ontwerpen werkafspraken, ritmes en besluitmomenten die het verschil tussen adviseren en beslissen expliciet maken.
Onze inkomsten komen uit adviestrajecten die per fase worden geprijsd. U koopt geen lidmaatschap, maar concrete begeleiding.
We starten met een nulmeting, bouwen het ritme op en evalueren het mandaat. Daarna staat de raad zelfstandig.
Bekijk alle prijzenMandaat, rollen en besluitpaden voor de adviesraad.
Nieuwe vergaderstructuur met duidelijke escalaties.
Begeleide gesprekken tussen oude en nieuwe leiders.
Vier sessies waarin advies expliciet wordt vastgelegd.
Workshops om de wijsheid van het verleden te vertalen.
Wij begeleiden organisaties die senior expertise willen vasthouden zonder terug te vallen op oude hiërarchie. Onze omzet ontstaat uit het ontwerp, de implementatie en de periodieke herijking van de adviesraad. Zo blijft de raad scherp en relevant.
“We zijn niet langer afhankelijk van losse adviezen, maar van een ritme dat blijft.” — Financieel directeur, Rotterdam
Lees onze aanpakOntvang binnen twee werkdagen een voorstel voor de eerste verkenning.
Vraag de verkenning aanWe sturen een samenvatting van uw keuze, de benodigde stakeholders en een tijdlijn die past bij bestuursagenda’s.
U beslist pas na deze verkenning of u het traject voortzet. Die rust is juist het fundament van een adviesraad zonder machtsstrijd.